Los trabajadores del Cabildo tenían la intención de presentar ante la Fiscalía una denuncia por la posible contratación fraudulenta de 52 trabajadores.
Mario Pérez comenta: "No olvidemos que lo que nosotros hemos planteado siempre es que tenemos una plantilla sobredimensionada, y por lo que hemos sabido del artículo periodístico, porque denuncia todavía no hay, es que hay un acuerdo entre los tres principales sindicatos de la Isla -Intersindical Canaria, UGT y CC OO- para regularizar la situación de un montón de personas que estaban dentro de la corporación, y debe haber diferencia con los ajustes en alguno de los departamentos", argumentó. "Seguimos manteniendo el mismo criterio de siempre, porque estamos convencidos de que la plantilla es excesiva, y se está intentando regularizar la situación general de los trabajadores al margen del acuerdo histórico que se alcanzó para cambiar la situación", insistió.
"Tenemos que ir por ejemplo a que no se cubran las jubilaciones que se están produciendo, salvo que tengan que ver con técnicos", explicó. De hecho, con una plantilla de más de 1.300 personas se da el hecho paradójico de que faltan personas cualificadas técnicamente para abordar determinados trabajos. "Tenemos mucho personal, muy bueno, muy trabajador, pero sin cualificación necesaria para estar en el Cabildo actual", subrayó, añadiendo que "es posible que hace una década fuera suficiente la cualificación que tenían, pero sobre todo a raíz de la descentralización de la Comunidad Autónoma muchas de las políticas de orden social, de orden educativo, de orden cultural y de transportes las estamos realizando nosotros con nuestros propios recursos y con nuestro personal". "Tendremos que ir a un plan de ajuste a la plantilla", reiteró.
|