FORO SOBRE LANZAROTE

Según laprovincia.es:

El Ayuntamiento de Arrecife se convertirá en la única institución pública de la isla de Lanzarote que aplicará durante los meses de julio y agosto el antiguo horario de verano hasta las dos de la tarde a pesar de la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012 que establece que la jornada general de trabajo del personal del sector público no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales. De esta manera, la plantilla municipal de Arrecife dejará de trabajar una hora y media cada día, es decir, siete horas y media menos a la semana que lo que obliga la ley.

La mesa de negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Arrecife acordaba el pasado miércoles continuar con el horario de verano de 8.00 a 14.00 horas hasta el próximo 31 de agosto y comenzar la jornada de las 37 horas y media semanales desde el 3 de septiembre. Además, se aprobó que la reducción del horario los meses de julio y agosto no implicará que se tengan que recuperar las horas de trabajo perdidas.

La Ley de Presupuestos del Estado, que entró en vigor el pasado 29 de junio, suspende también la eficacia de las previsiones en materia de jornada y horario contenidas en los acuerdos, pactos y convenios vigentes en los entes, organismos y entidades del Sector Público que fijen una jornada inferior a las 37 horas y media semanales.

Una normativa estatal que afectará a las particularidades del convenio laboral en el Ayuntamiento capitalino que recoge la reducción laboral durante las fiestas de carnaval (se hacen ocho horas menos de las reglamentarias), Semana Santa (tres horas menos), San Ginés en agosto (cuatro horas menos que se añaden a la reducción de la jornada estival) y en navidades (hasta 15 horas menos de trabajo).

El Ayuntamiento ya ha trasladado a los sindicatos que se anulará la reducción de las jornadas especiales por carnaval, Semana Santa, San Ginés y Navidad, aunque intentará mantener el horario de verano hasta las dos de la tarde. El consistorio no prevé abrir el Ayuntamiento ninguna de las tardes de la semana tal y como hace el Cabildo y algunos ayuntamientos de la isla durante los jueves de 17.00 a 19.30 horas.

Los empleados públicos han expresado su total rechazo a tener que ir un día a la semana por la tarde. No obstante, las negociaciones para fijar el nuevo calendario laboral se retomarán en septiembre. El objetivo es incluir una serie de apartados en el convenio que permita conciliar la vida laboral con la personal de los trabajadores, siempre y cuando se cumpla con las 37 horas y media semanales.

El Ayuntamiento de Arrecife tampoco ha venido aplicando hasta ahora la ampliación de la jornada laboral de las 37 horas y media semanales tal y como llevan a cabo el resto de las instituciones de la isla desde hace varios meses.

Según La Provincia:

Los trabajadores públicos del Ayuntamiento de Arrecife podrán disfrutar del horario reducido durante los meses de julio y agosto hasta las dos de la tarde aunque deberán compensar las horas perdidas durante este periodo con horas extras. La concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Arrecife, Ángeles García celebraba ayer una reunión de urgencia con los representantes sindicales y laborales del Ayuntamiento de Arrecife para rectificar el primer acuerdo adoptado el pasado 4 de julio en la mesa de negociación de los empleados públicos de la corporación capitalina en la que se aprobaba la reducción de la jornada laboral de verano pero sin que se tuvieran que recuperar las horas de trabajo perdidas.

La entrada en vigor el pasado 29 de junio de la Ley de Presupuestos del Estado el pasado 29 de junio que establece que la jornada general de trabajo del personal del sector público no podrá ser inferior a 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual ha obligado al Ayuntamiento a cambiar el primer acuerdo para no incumplir la ley.

De esta manera, cada departamento municipal analizará la situación de sus trabajadores para compensar a partir de septiembre las cerca de 60 horas que se dejarán de realizar por la reducción de la jornada laboral durante los dos próximos meses. Fuentes municipales aseguraron ayer que con esta medida el Ayuntamiento ya no solo pagará horas extras a determinados trabajadores sino que tampoco se darán días libres por las horas acumuladas.

Según el convenio colectivo del Ayuntamiento de Arrecife por cada hora extra que realice un trabajador se le compensará con dos horas libres, mientras que si esa hora de más la realiza en un día de fiesta la compensación será de tres horas libres.

Sin embargo, la concejal de Recursos Humanos se negó ayer a facilitar cualquier tipo de dato sobre la reunión mantenida con los representantes de los trabajadores al entender que la decisión debía ser comunicada antes a la plantilla a través de una circular que se les hará llegar el próximo lunes.

El Ayuntamiento aplicará también a partir del lunes 3 de septiembre el horario de las 37 horas y media semanales para sus trabajadores pero será cada departamento el que fije la jornada laboral dependiendo de la labor que realicen dentro del consistorio.

Arrecife es la única institución de la isla que esperó a la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales del Estado el pasado 26 de junio para aplicar el nuevo horario de los trabajadores públicos a diferencia del resto de ayuntamientos y Cabildo que ya venía cumpliendo con la nueva normativa aprobada en diciembre del pasado año.

El Ayuntamiento anulará también la reducción de jornada que tenía lugar durante dos semanas de las navidades en las que se trabajaba de 08.00 a 14.00 horas, es decir, una hora y media menos cada día de las que ahora fija la ley.

Según La Voz de Lanzarote:

La sección sindical de UGT en Arrecife ha exigido una nueva reunión "urgente" de la Mesa de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento “para tratar el tema del horario de verano”, después de que el grupo de gobierno anunciara este lunes que se mantendrá la jornada reducida durante los meses de julio y agosto, pero que los empleados tendrán que recuperar después las horas no trabajadas.

En un comunicado, UGT asegura que es “el grupo de gobierno del Ayuntamiento de Arrecife, con su alcalde a la cabeza, quien se opone a que el Consistorio permanezca abierto todo el año de 8 a 15:30 horas”. Incluso, llegan a afirmar que se está “prohibiendo el derecho al trabajo”, por lo que piden que se establezca ese horario de apertura “durante todo el año, de forma negociada”.

Los propios representantes sindicales de UGT en el Comité de Empresa, que aseguran fueron los únicos en acudir a la reunión que se celebró la pasada semana con la concejal de Recursos Humanos, Ángeles García, admiten que en ese encuentro estuvieron de acuerdo con mantener la jornada reducida de verano. Sin embargo, a diferencia de lo que ha trasladado el Ayuntamiento, aseguran que el grupo de gobierno propuso que esas horas no fueran recuperables. “Desde UGT la valoramos como una propuesta muy generosa” y “apoyamos la decisión, al considerar que beneficiaba a los trabajadores”, señala el sindicato.

Sin embargo, aseguran que la concejal de Recursos Humanos ha modificado “de forma unilateral” ese acuerdo, al trasladarles en una circular que recibieron este lunes, que sí tendrán que recuperar esas horas.

Por eso, ahora exigen al alcalde “que no prohíba el derecho al trabajo y establezca el horario de apertura del Ayuntamiento entre las 8 y las 15:30 horas durante todo el año, de forma negociada”.

En caso de que no se atienda esta petición, UGT advierte que podría emprender “acciones de protesta” para informar a la opinión pública de que es el grupo de gobierno del Ayuntamiento quien ha “impuesto” esta jornada reducida. Además, pese a que sí estaban de acuerdo con reducir la jornada, aseguran que coinciden con "el sentir de los vecinos de Arrecife" de mantener ese horario de siete horas y media diarias, "con la finalidad, entre otras cosas, de ofrecer una mayor atención al público".

Según Canarias 7:

Los trabajadores del Consistorio de Arrecife aprobaron este viernes en asamblea, por unanimidad, recuperar el horario normal de trabajo, de 8.00 a 15.30 horas. De este modo, se enfrentan abiertamente a la decisión que previamente se cerró con el grupo de gobierno, consistente en trabajar de 8.00 a 14.00 horas, en julio y agosto. Descartan los operarios tener que recuperar las horas no trabajadas del verano entre septiembre y diciembre.

En caso de que este lunes y en fechas posteriores no se deje a los trabajadores cumplir con la jornada laboral hasta las 15.30 horas, los operarios optarán por manifestarse ante la sede consistorial, según fuentes del comité de empresa.

Vídeo de Lancelot TV:

Según canarias7.es:

El culebrón sobre el horario de servicio del Ayuntamiento finalmente se zanjó este jueves, con un decreto donde el alcalde, Manuel Fajardo Feo, ordena que se opere de 8.00 a 14.00 horas. Se invalida así el acuerdo del viernes pasado tomado por el comité de empresa, supuestamente validado el lunes, con los que en julio y agosto no se operará hasta las 15.30 horas.

El decreto es fruto de la falta de acuerdo el miércoles en la mesa de negociación, a pesar de que supuestamente se había llegado a un trato, tal y como se indicó a este diario. Fuentes sindicales lamentaron esta tarde la circunstancia, si bien descartando movilizaciones.

Las horas que se deban entre julio y agosto se deberán compensar entre septiembre y diciembre.