FORO SOBRE LANZAROTE

Según cronicasdelanzarote.es:

Los trabajadores de la limpieza y recogida de basuras y enseres de cuatro municipios se plantan por no haber cobrado este mes.

Desde hace varios meses vienen notando retrasos en el pago por parte de la empresa por lo que para los empleados “esta ya es la gota que colma el vaso”. Si prosigue la misma situación, este miércoles continuarán con el paro y amenazan con activar la huelga pendiente si no se cumplen tampoco sus reivindicaciones sociales.



Los trabajadores de las empresas concesionarias Clusa, Salimpa y Camilo Álvarez, pertenecientes al grupo CAS de Las Palmas de Gran Canaria, se han plantado este martes en las naves de Salimpa de Tías en señal de protesta por no haber cobrado el salario este mes. Unos 80 trabajadores se plantaron en esta nave entre las 07.00 horas y las 13.00 horas, lo que corresponde a su horario laboral dedicado a la limpieza viaria de playas, recogida de basura y enseres y limpieza de contenedores en Tías, Teguise, San Bartolomé y Tinajo, aunque una quincena de empleados lo hicieron por su lado en Puerto del Carmen.

Según cronicasdelanzarote.es:

Los diez trabajadores de limpieza de la empresa MD Medio Ambiente, subcontrata de Puertos, protagonizan un día de paro tras el segundo mes de retraso en el pago de sus nóminas.

Según La Voz de Lanzarote:

Los trabajadores de la empresa Caseur, subcontrada por la Unión para la Conservación de Costa Teguise (UCCT) para el mantenimiento de jardines y recogida de residuos en la localidad, se concentraron este miércoles en protesta por los "constantes retrasos en los pagos de salarios de la empresa, que en ningún momento fueron justificados por la directiva empresarial ni se dieron explicaciones al respecto", según afirman los trabajadores.



Los representantes sindicales de Intersindical Canaria ya han preparado un pre-aviso de huelga por si volviera a repetirse dicha situación, ya que este hecho se ha producido en más empresas pertenecientes al grupo Casimiro Álvarez Sánchez (CAS), al que pertenece también Caseur.

"No nos han dado explicaciones en ningún momento y los retrasos en los pagos han causado que muchos trabajadores hayan sufrido sanciones de hasta 90 euros por retrasos en los pagos de hipotecas", declaró José Embid Vaquero, representante sindical en la empresa, que aseguró que algunos trabajadores ya han cobrado el dinero que les debía la empresa, aunque todavía faltan algunos trabajadores por obtener el cobro (probablemente por retrasos en las operaciones bancarias).

"La empresa no dio ningún tipo de justificación y, únicamente tras la concentración-protesta, declararon que tenían un embargo, aunque no hemos recibido más explicaciones. Si el próximo mes no hemos cobrado antes del día 5, organizaremos una huelga", señaló Carmen Nieves, también portavoz de Intersindical Canaria en Caseur.

Por el momento, los representantes sindicales y los trabajadores se han reunido para emitir un comunicado en el que se advierte a la empresa de la posibilidad de que se produzca una huelga si persisten los impagos en el próximo mes.

Según La Voz de Lanzarote:

Con motivo de los “continuados retrasos en el abono de los salarios” por parte de la empresa Clusa S.A., que se encarga de los servicios de limpieza de los colegios de primaria de Arrecife, el sindicato UGT ha anunciado que el próximo 26 de enero, las 20 trabajadoras de la empresa iniciarán una huelga de carácter indefinido.

Los retrasos en el pago de los salarios se llevan sucediendo, según el secretario general de UGT, César Reyes, desde finales del pasado curso escolar, aunque se han acrecentado en los últimos seis meses. “Mensualmente las empleadas están cobrando el día 15 ó 17 y hay que tener en cuenta que se trata de trabajadoras que en la mayoría de los casos tienen un contrato a media jornada, por lo que las nóminas son bajas”, dice el representante sindical, quien asegura que éstas “se están encontrando con dificultades para afrontar su día a día en el pago de sus respectivas hipotecas o alquileres”.

Según denuncian desde el sindicato, la empresa Clusa S.A. no está respetando el convenio colectivo que estipula el pago de los salarios antes del día cinco de cada mes. Además, aseguran que “la huelga indefinida ha sido la última alternativa que nos queda, porque ya hemos intentado sentarnos a dialogar con la empresa pero siempre responden que es una situación puntual, aunque no lo sea tanto”, explican a tenor de la prolongación de dichos retrasos.

La empresa de limpieza depende del Ayuntamiento de Arrecife al encargarse del mantenimiento en los colegios de primaria. Por ello, UGT ha instado al Consistorio capitalino, al que ya le han comunicado la situación, “a tomar cartas en el asunto” porque la empresa “no está cumpliendo sus obligaciones”, dicen.

“Esta huelga indefinida supondrá la paralización total de la limpieza de todos los colegios de la capital”, dicen desde UGT, lo que a juicio del representante sindical “podría afectar al normal funcionamiento de los colegios, ya que me imagino que los directores de los centros no permitirán que los alumnos acudan a clase con suciedad”.

Según lavozdelanzarote.com:

Los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de basuras de Yaiza han comenzado este lunes una huelga indefinida como protesta por el retraso en el pago de sus nóminas. Los empleados de la empresa Limpieza y Transportes Pedro Santana llevaban meses denunciando esta situación, y el pasado 6 de marzo ya anunciaron un paro alternativo, trabajando un día sí y un día no. El siguiente paso, según advertían entonces, era comenzar una huelga indefinida el día 16.

Según ha confirmado este lunes uno de los trabajadores a La Voz de Lanzarote, durante este primer día de paro sólo han realizado servicios mínimos de recogida de basuras en colegios y centros sanitarios.

Desde la empresa culpan de esta situación al Ayuntamiento, ya que aseguran que no les está pagando en tiempo y forma por la prestación de este servicio. Por su parte, el concejal de Economía y Hacienda, Leonardo Rodríguez, defendía días atrás que el de Yaiza es “el Ayuntamiento que menos retrasos tiene en sus pagos y siempre se intenta pagar”. Además, subrayaba que “la recogida de basuras es algo prioritario y siempre hemos pagado mes a mes”.

Sin embargo, también reconocía una vez más la difícil situación económica que atraviesa el Ayuntamiento de Yaiza. De hecho, este mismo lunes, la alcaldesa sureña, Gladys Acuña, admitía que hasta hoy, ningún trabajador del Consistorio ha cobrado todavía su sueldo.

Según cronicasdelanzarote.es:

El Ayuntamiento de Yaiza ha suspendido el pago de las nóminas de los casi 300 trabajadores del Consistorio hasta finales de semana. Así lo aseguraron este miércoles fuentes municipales, que advirtieron de que en principio está previsto que las nóminas del mes de marzo sean liquidadas entre este jueves y este viernes. El montante total para pagar a los trabajadores del Ayuntamiento, incluidos concejales y asesores, que tampoco han cobrado este mes, se eleva a una cantidad entre los 800.000 y el millón de euros, una cifra que también se ha visto incrementada por el pago legal de los seguros sociales, extremo que hasta hace meses no venía acometiéndose y provocaba el aumento de la deuda del Ayuntamiento con la Seguridad Social.



Según las mismas fuentes, el grupo de gobierno (PIL-CC) presidido por la alcaldesa, Gladys Acuña, está a expensas de conseguir recaudar este mismo miércoles para las arcas sureñas parte del canon municipal que el Ente Profesional Empresarial Local (EPEL) de los Centros de Arte, Cultura y Turismo (CACT’s) del Cabildo de Lanzarote adeuda al Consistorio desde hace varios meses. En concreto, los Centros adeudan, además de los 4,8 millones de euros por el pago de los cánones de 2007 y 2008 al Cabildo, algo más de 1,3 millones de euros a los distintos ayuntamientos con algún centro turístico en su suelo municipal.

Además, la notoria falta de liquidez del Ayuntamiento de Yaiza ha provocado que este lunes los quince trabajadores de la subcontrata del servicio de limpieza y recogida de basuras del municipio iniciaran una huelga indefinida, para protestar por el retraso en el pago de sus nóminas. Los empleados de la empresa Transporte y Limpieza Pedro Santana llevaban meses denunciando esta situación, y de hecho el pasado 6 de marzo ya anunciaron que comenzarían un paro alternativo, trabajando un día sí y un día no. El siguiente paso, según advertían entonces, era comenzar una huelga indefinida el día 16 de marzo, algo que se ha cumplido este mismo lunes. Según fuentes del Comité de Empresa, durante este primer día de paro sólo se realizaron servicios mínimos de recogida de basuras en sedes de colegios y centros sanitarios. Durante este tiempo, por tanto, la recogida de basura queda en manos de un solo conductor y tres operarios. Los planes sindicales incluyen nuevas convocatorias si las demoras en el ingreso de las nóminas se repiten, y no descartan, además, solicitar la rescisión del contrato, aunque esperan que finalmente se produzca un acuerdo.

Por su parte, desde la empresa culpan una vez más de esta situación al Ayuntamiento de Yaiza, y se asegura que el Consistorio no está cumpliendo con el pago por la prestación del servicio ni en tiempo ni en forma. En respuesta y rechazando la explicación de la empresa, el primer teniente de alcalde y concejal de Economía y Hacienda, Leonardo Rodríguez, alega que el Ayuntamiento de Yaiza “es el que menos retrasos tiene en sus pagos y siempre está intentando pagar”. Y eso a pesar de que Yaiza es el Consistorio que aglutina más deudas con la Seguridad Social, en concreto, el triple de la deuda que mantienen todos los ayuntamientos canarios. Fuentes del Ayuntamiento subrayan que el servicio de “la recogida de basuras es algo prioritario” e insisten en que “siempre se ha venido pagando mes a mes”.

La difícil situación económica que atraviesa el Ayuntamiento de Yaiza sí ha sido reconocida, sin embargo, por la alcaldesa sureña, Gladys Acuña, quien ha admitido que hasta este mismo martes ningún trabajador del Consistorio ha cobrado todavía su sueldo del mes de marzo. De hecho, la propia Acuña, que ha descartado por completo la posibilidad de recortar el personal municipal, sí ha reconocido que la huelga de los trabajadores de Transporte y Limpieza Pedro Santana es consecuencia de la deuda que el Ayuntamiento tiene contraída con la firma, al igual que con un importante número de proveedores y contratistas que están a la espera de ser saldados.

Según canarias7.es:

El personal de la Escuela de Hostelería, con sede en Tahíche, lleva tres meses sin cobrar las nóminas, según queja difundida en el pasado fin de semana. Los afectados culpan a las administraciones públicas que tienen que subvencionar al centro, con especial mención hacia el Cabildo, que aún no ha pagado la subvención de 200.000 euros que se apalabró hace meses.

En especial se culpa a la presidenta insular, Manuela Armas, a quien se acusa de haber engañado al personal. En una nota pública se asegura que «hace promesas que es incapaz de cumplir», añadiéndose que «trata con desprecio a esta institución que ha formado a centenas de alumnos en el sector turístico durante más de veinte años». Se teme que el centro acabe por cerrar las puertas.

Según canarias7.es:

Los trabajadores del servicio municipal de jardines del Ayuntamiento de Tías llevan varios días en huelga en protesta por los atrasos en el pago de las nóminas del pasado mes, así como por el impago de la paga extra correspondiente a octubre, que la empresa subcontratada Rinca les adeuda, según informaron ayer fuentes de los sindicatos.
Se trata de ocho trabajadores que permanecerán en huelga de forma indefinida hasta que la empresa Rinca formalice los pagos de los salarios atrasados.
Los operarios permanecen concentrados en señal de protesta por los continuos incumplimientos por parte de la empresa, en las naves ubicadas junto al cementerio municipal de Tías.
No es la primera vez que los operarios del servicio de limpieza de las instalaciones municipales, así como los operarios del mantenimiento de los jardines dependientes del Consistorio sureño de Tías se ven obligados a adoptar esta medida de fuerza para defender sus intereses laborales.